চট্টগ্রাম বোর্ড ২০২৫
বহুনির্বাচনি লিখিত
০০:০০
০ সঠিক
০ / ০
উত্তর
১. একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার জন্য কোন ধরনের দক্ষতা অধিক প্রয়োজন?
মি. সমশের আলী ভবিষ্যত সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য ঠিক করেন। তিনি লক্ষ্য অর্জনে বিভাগীয় ব্যবস্থাপকদের প্রয়োজনীয় পরিকল্পনা প্রণয়নের নির্দেশ দেন।
২. বিভাগীয় ব্যবস্থাপক ব্যবস্থাপনার কোন স্তরে কাজ করেন?
৩.

উদ্দীপকের সমশের আলীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হলো-

i. তিনি ব্যবস্থাপনার উচ্চস্তরে অবস্থান করেন

ii. তার জন্য ধারণাগত দক্ষতা বেশি প্রয়োজন

iii. তিনি প্রতিষ্ঠানের নীতি প্রণয়ন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন

নিচের কোনটি সঠিক?
৪. নির্দেশনার কাজ কোনটি?
জনাব দবির একটি প্রতিষ্ঠানের মালিক। তিনি নিজেই সকল সিদ্ধান্ত নেন এবং কর্মীদের কঠোর শাসনের মধ্যে রাখেন। তবে কাজ আদায়ের সময় কর্মীদের স্নেহ ভালবাসা দেন। একজন কর্মী অসুস্থ হলে চিকিৎসা সহায়তা দিয়েছেন।
৫. দবির সাহেবের নেতৃত্বের ধরন কী?
৬.

জনাব দবিরের নেতৃত্বে-

i. কর্মীদের সুবিধা-অসুবিধা বিবেচনা করা হয়

ii. ভুল হলে শুধরে দেওয়া হয়

iii. নেতার উপর নির্ভরতা বেড়ে যায়

নিচের কোনটি সঠিক?
৭. 'সুপারভাইজার' এর জন্য কোন ধরনের ব্যবস্থাপকীয় দক্ষতা বেশি প্রয়োজন?
৮. কোন সংগঠন কাঠামোটির স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
৯. অধস্তনদেরকে আদেশ দানের আইনগত অধিকারকে কী বলে?
একটি প্রতিষ্ঠানে সাপ্তাহিক উৎপাদনের পরিমাণ ৫০,০০০ একক নির্ধারণ করা হয়। কিন্তু সপ্তাহ শেষে প্রকৃত উৎপাদনের পরিমাণ হলো ৪৫,০০০ একক। ভবিষ্যতে এরূপ বিচ্যুতির পুনরাবৃত্তি না হওয়ার প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়া হয়।
১০. উদ্দীপকে নির্ধারিত উৎপাদনের পরিমাণকে কী বলে?
১১.

প্রতিষ্ঠানের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে গৃহীত ব্যবস্থা হতে পারে-

i. সঠিক লক্ষমাত্রা নির্ধারণ

ii. কর্মীদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থাকরণ

iii. যথাযথ তদারকি নিশ্চিতকরণ

নিচের কোনটি সঠিক?
১২. পরিকল্পনা কী?
১৩. ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান কোনটি?
১৪.

লাগামহীন নেতৃত্বের ফলে-

i. অধস্তনরা অবাধ স্বাধীনতা ভোগ করে

ii. নেতা কর্মবিমুখ হয়

iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়

নিচের কোনটি সঠিক?
১৫. হেনরি ফেয়ল ব্যবস্থাপনার কার্যাবলিকে কয়ভাগে ভাগ করেছেন?
১৬. ব্যবস্থাপনা চক্রের প্রথম কাজ কোনটি?
১৭. একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো উপযুক্ত?
১৮. ব্যবস্থাপনার কালান্তিক কাজ কোনটি?
গ্রামবাংলা কোম্পানি বিগত ১০ বছর ধরে মেধার ভিত্তিতে পদোন্নতি দিয়ে আসছে। সম্প্রতি কর্মীদের দাবির প্রেক্ষিতে জ্যেষ্ঠতা ও মেধার ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এতে কর্মীদের কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি পেয়েছে।
১৯. উদ্দীপকে গ্রামবাংলা কোম্পানি পদোন্নতি প্রদানের ক্ষেত্রে প্রথমে মেয়াদের ভিত্তিতে কোন ধরনের পরিকল্পনা অনুসরণ করত?
২০.

এরূপ পরিকল্পনার ফলে প্রতিষ্ঠানে-

i. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা পায়

ii. কাজের দক্ষতা বাড়ে

iii. ব্যবস্থাপকদের কাজের চাপ কমে

নিচের কোনটি সঠিক?
২১. প্রকল্প কোন ধরনের পরিকল্পনা?
২২.

সরলরৈখিক সংগঠনের সুবিধা হলো-

i. বিশেষায়নের সুযোগ

ii. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ

iii. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা

নিচের কোনটি সঠিক?
২৩. পরিকল্পনার প্রত্যাশিত ফলকে কী বলে?
২৪. কোনটি প্রশাসনের কাজ?
২৫. কর্মীসংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস কোনটি?
২৬.

কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-

i. বিজ্ঞপ্তি প্রদান

ii. আবেদনপত্র বাছাই

iii. সাক্ষাৎকার গ্রহণ

নিচের কোনটি সঠিক?
শাপলা ব্যাংক লি. এর নির্বাহী নিয়োগের প্রয়োজন। পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান জনাব তালুকদার বিভিন্ন উৎস থেকে নির্বাহী সংগ্রহের সুবিধা-অসুবিধা বিবেচনা করে তার পরিচিত জনাব সাজেদ চৌধুরীকে নির্বাহী হিসাবে নিয়োগ দেন।
২৭. উদ্দীপকে কর্মী সংগ্রহের কোন উৎস ব্যবহার করা হয়েছে?
২৮.

বর্ণিত উৎস হতে কর্মী সংগ্রহের ফলে-

i. ব্যয় হ্রাস পায়

ii. আনুষ্ঠানিকতা বেশি পালন করতে হয়

iii. বিশ্বস্ত কর্মী নিয়োগ করা যায়

নিচের কোনটি সঠিক?
২৯. কোন বিষয়ের সাথে জোড়া-মই-শিকল নীতি সম্পৃক্ত?
৩০. ব্যবস্থাপনার কোন কাজের জন্য আদর্শমান প্রতিষ্ঠা করতে হয়?