দিনাজপুর বোর্ড ২০২৫
বহুনির্বাচনি লিখিত
০০:০০
০ সঠিক
০ / ০
উত্তর
১. বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
২. সর্বপ্রথম কোথায় শিল্প বিপ্লবের সূত্রপাত হয়?
৩. প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের কাজ সরাসরি তদারকি করে ব্যবস্থাপনার কোন স্তর?
হিসাব কর্মকর্তা অফিসের পিয়নকে একদিন সকাল ১১ টায় চা দিতে বলেন। একই সময় আরেকজন কর্মকর্তা তাকে ফটোকপি করতে পাঠিয়ে দেন। সঠিক সময় চা না পেয়ে হিসাব কর্মকর্তা ক্ষুব্ধ হন।
৪. উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি লঙ্ঘিত হয়েছে?
৫.

উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানে যে ধরনের প্রভাব পড়ে তা হলো-

i. কর্মীদের মধ্যে হতাশা দেখা দেয়

ii. আনুগত্য বৃদ্ধি পায়

iii. বিশৃঙ্খল পরিবেশ সৃষ্টি হয়

নিচের কোনটি সঠিক?
৬. "ব্যবস্থাপনা সর্বজনীন" কে বলেছেন?
৭. নিচের কোনটি একার্থক পরিকল্পনা?
যমুনা গার্মেন্টসের বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের জন্য বেতন কাঠামো ও বোনাসের ব্যবস্থা নেই। তবে নির্ধারিত মজুরি দেয়া হয়। বর্তমানে নগদ অর্থের অভাবে ঈদের আগে বেতন-ভাতা সুষ্ঠুভাবে দিতে পারেনি। এতে শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ দেখা দেয় এবং অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা কমে যায়।
৮. সমস্যা সমাধানের জন্য যমুনা গার্মেন্টসে কোন ধরনের পরিকল্পনা প্রয়োজন?
৯.

যমুনা গার্মেন্টসের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় হলো-

i. নিয়মিত বেতন প্রদান

ii. সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণ

iii. উৎসব বোনাস চালুকরণ

নিচের কোনটি সঠিক?
১০. পরীক্ষামূলক প্রয়োগের যে ফলাফল পাওয়া যায় তার ভিত্তিতে পরিকল্পনার কোন ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়?
১১.

উত্তম পরিকল্পনার বৈশিষ্ট্য হলো-

i. বাস্তবমুখিতা

ii. অনমনীয়তা

iii. সুস্পষ্ট উদ্দেশ্য

নিচের কোনটি সঠিক?
১২. ব্যবস্থাপনার স্তর কয়টি?
১৩. বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার উদ্ভাবন কী ধরনের বিপ্লব ছিল?
১৪.

কমিটি সংগঠনের সুবিধা হলো-

i. জরুরি পরিস্থিতি মোকাবিলা

ii. গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনা

iii. সহযোগিতা বৃদ্ধি

নিচের কোনটি সঠিক?
১৫. জনাব মামুন চৌধুরী এলিট ফ্যাশনস নামক একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কার্যাবলি সুষ্ঠুভাবে সম্পাদনের জন্য প্রতিষ্ঠানের কাজগুলো বিভিন্ন শ্রেণিতে বিভক্ত করে। প্রত্যেক কাজের জন্য বিশেষজ্ঞ নির্বাহী নিয়োগ করেন। উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানটি কোন ধরনের সংগঠন?
১৬. কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামোর উদ্ভাবক কে?
১৭. কোন ধরনের সংগঠনে সর্বোচ্চ শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করা যায়?
১৮. কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
১৯. মেট্রোরেল সম্প্রসারণ প্রকল্পে কিছু সংখ্যক নিরাপত্তাকর্মী দরকার। এজন্য কর্মী সংগ্রহের কোন উৎসটি উত্তম?
২০. নিচের কোন পরীক্ষা দ্বারা চাকরি প্রার্থীর রুচি, অভ্যাস ও পছন্দ-অপছন্দ জানা যায়?
জনাব রুনু 'X' লি. এর এম. ডি। এই প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ ফাঁকা হয়েছে। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্য থেকে পরীক্ষা ও পূর্বের অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে লোক বাছাই করেন।
২১. জনাব রুনুর প্রতিষ্ঠানে বিক্রয় ব্যবস্থাপক বাছাইয়ের কাজটি কোনটির সঙ্গে সম্পৃক্ত?
২২.

এ ধরনের নিয়োগের ফলে 'X' লি. যে সব সুবিধা পায় সেগুলো হলো-

i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ

ii. কার্যপরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানো

iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি

নিচের কোনটি সঠিক?
২৩. কোনটি উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য?
২৪. কর্মীদের শাস্তি প্রদানের মাধ্যমে কাজ আদায় করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
জনাব এম রহমান একটি সফ্টওয়ার ফার্মের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি প্রাতিষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের পূর্বে সংশ্লিষ্ট অধস্তন, যারা ঐ সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করবেন তাদের সাথে আলাপ-আলোচনা করে সকলের মতামতের ভিত্তিতে নিজের মতো করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও নির্দেশনা প্রদান করেন।
২৫. জনাব এম রহমান কোন ধরনের নির্দেশনা প্রদান করেন?
২৬. কোনটি উদ্দীপকে বর্ণিত নির্দেশনার সীমাবদ্ধতা?
২৭.

নিয়ন্ত্রণ হলো-

i. পরবর্তী পরিকল্পনার ভিত্তি

ii. পরিকল্পনার ভিত্তি

iii. কালান্তিক কাজ

নিচের কোনটি সঠিক?
এম জি আই এন্টারপ্রাইজের সাপ্তাহিক উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা ১০,০০০ একক। কিন্তু সপ্তাহশেষে প্রকৃত উৎপাদনের পরিমাণ হলো ৮,৫০০ একক। ফলে প্রতিষ্ঠানটি ফরমায়েশ অনুযায়ী সময়মতো পণ্য সরবরাহ করতে ব্যর্থ হয়।
২৮. উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানে বিচ্যুতির পরিমাণ কত একক?
২৯.

উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে করণীয় হলো-

i. সঠিক লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ

ii. কর্মীদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা

iii. তদারকি ব্যবস্থা জোরদারকরণ

নিচের কোনটি সঠিক?
৩০. ব্যবস্থাপনা চক্রে নিয়ন্ত্রণের পরবর্তী কাজ কোনটি?