রাজশাহী বোর্ড ২০২৫
বহুনির্বাচনি লিখিত
০০:০০
০ সঠিক
০ / ০
উত্তর
১. E.F. Fiedler-কোন ধরনের নেতৃত্ব উদ্ভাবন করেন?
২. ব্যবস্থাপনার কোন কাজের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের কার্যফল যাচাই করা হয়?
৩. নিচের কোন কাজটি উপযুক্ত ব্যক্তিকে উপযুক্ত দায়িত্ব দেওয়ার সাথে সম্পর্কিত?
৪. প্রতিষ্ঠানের নীতি ও পরিকল্পনা প্রণয়নের দায়িত্ব ব্যবস্থাপনার কোন স্তরের?
৫. নিচের কোনটি স্থায়ী পরিকল্পনার বহির্ভূত?
৬.

কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো-

i. কর্মীদের জ্ঞান বৃদ্ধি পায়

ii. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায়

iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার হ্রাস পায়

নিচের কোনটি সঠিক?
প্রতিষ্ঠান প্রধান জনাব ইয়াকুব আলী শিক্ষক নিয়োগ দেওয়ার জন্য জাতীয় পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিলেন। আবেদনপত্র জমা হবার পরে তা বাছাই করে যোগ্য কর্মীদের সাক্ষাৎকারের ব্যবস্থা করেন তিনি।
৭. প্রতিষ্ঠান প্রধান কর্তৃক সাক্ষাৎকার গ্রহণ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন কাজের সাথে সম্পর্কিত?
৮.

জনাব ইয়াকুব আলী যে উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছেন তার সুবিধা হলো-

i. যোগ্য কর্মী নির্বাচন

ii. নতুন চিন্তা ও মেধার আগমন

iii. বিদ্যমান কর্মীদের উৎসাহ বৃদ্ধি

নিচের কোনটি সঠিক?
৯.

যে কোন সংঘবদ্ধ কাজে নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ এর কারণ হলো-

i. লক্ষ্যর্জন নিশ্চিত করে

ii. সংঘবদ্ধতাকে জোরদার করে

iii. ইচ্ছামত সবাইকে চলতে সাহায্য করে

নিচের কোনটি সঠিক?
'XYZ' প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক জনাব আলফাজ কর্মক্ষেত্রে কারোও কাজ বেশি থাকবে, কারো কাজ কম থাকবে এমন যাতে না হয় সেদিকে কঠোরভাবে নজর রাখেন।
১০. উদ্দীপকে জনাব আলফাজ ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসরণ করেন?
১১.

পরিকল্পনা হলো-

i. ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ

ii. ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজের ভিত্তি

iii. ব্যবস্থাপনার মূলনীতি

নিচের কোনটি সঠিক?
১২. কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
১৩. নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কোনটি?
১৪. অন্যদের দ্বারা কাজ করিয়ে নেয়াকে কী বলা হয়?
১৫. এফ.ডব্লিউ টেলর পেশাগত জীবনে কী ছিলেন?
১৬.

বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার নীতি হলো-

i. টিপসহি নীতির বদলে বিজ্ঞান

ii. শ্রম-ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা

iii. আদেশের ঐক্য

নিচের কোনটি সঠিক?
মিসেস মাহমুদা সুলতানা একটি টেইলারিং শপ গড়ে তুলেন। এখানে ১০ জন টেইলার কাজ করেন। তাদের মধ্যে কাজ নির্দিষ্ট না থাকায় প্রায়ই কলহ সৃষ্টি হয়। তাই তিনি প্রত্যেকের দায়িত্ব ও কর্তব্য নির্দিষ্ট করে বুঝিয়ে দেন।
১৭. মিসেস মাহমুদা সুলতানার কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পর্কিত?
১৮.

পরবর্তীতে টেইলারিং শপে কলহ বন্ধ হবার কারণ হলো-

i. প্রত্যেকের জবাবদিহিতা নিশ্চিত হবে

ii. প্রত্যেকেই তার কাজ বুঝতে পারবে

iii. দায়িত্ব এড়ানোর প্রবণতা হ্রাস পাবে

নিচের কোনটি সঠিক?
১৯. প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকগণের কোন দক্ষতা বেশি থাকা প্রয়োজন?
শিহাব এন্ড কোম্পানির বিভাগীয় প্রধানগণ সকল কাজ একাই করেন। কিন্তু কাজের পরিধি বৃদ্ধি পাওয়ায় তাদের প্রত্যেকের জন্য একজন সহযোগী নিয়োগ দেওয়া হয়।
২০. শিহাব এন্ড কোম্পানির সংগঠন কাঠামোটি বর্তমানে কোন ধরনের?
২১. কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামোর উদ্ভাবক কে?
২২. মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
২৩. ব্যবস্থাপনার 6 'M' বলতে বুঝায়?
২৪. প্রতিষ্ঠানের শূন্যপদ পূরণের প্রথম পদক্ষেপকে কী বলে?
২৫. অধস্তনদের দিয়ে কাজ করিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে কী বলে?
২৬.

উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপনার আওতাভুক্ত হলো-

i. ব্যবস্থাপনা পরিচালক

ii. বিভাগীয় ব্যবস্থাপক

iii. পরিচালনা পর্ষদ

নিচের কোনটি সঠিক?
জনাব আরিফ হঠাৎ একটি নতুন ঔষধের দোকান দিয়েছেন। এখন তিনি দোকান চালাতে নানা ধরনের সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন। যেমন অভিজ্ঞ বিক্রয়কর্মী নেই, ক্রেতার পরিমাণ কম ইত্যাদি।
২৭. জনাব আরিফ ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি সঠিকভাবে না করায় সমস্যার সম্মুখীন হন?
২৮.

কাজটি সঠিকভাবে করতে জনাব আরিফের উচিত ছিল-

i. প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ

ii. সঠিকভাবে বাজেট নির্ধারণ

iii. দক্ষতার সাথে পূর্বানুমান

নিচের কোনটি সঠিক?
২৯.

ব্যবস্থাপনায় সংগঠন কাঠামোর বিভিন্ন ধরন হলো-

i. সরলরৈখিক সংগঠন

ii. সামাজিক সংগঠন

iii. কমিটি সংগঠন

নিচের কোনটি সঠিক?
জনাব সুমন উচ্চশিক্ষা শেষ করে তার বাবার প্রতিষ্ঠানে পরিচালনার দায়িত্ব গ্রহণ করেন। প্রাতিষ্ঠানিক নানান সুযোগ-সুবিধা প্রদানের ক্ষেত্রে তিনি প্রায়ই নিজ এলাকার কর্মীদের অগ্রাধিকার প্রদান করেন। ফলে অন্যান্য কর্মীরা অসন্তুষ্ট হয়।
৩০. উদ্দীপকে জনাব সুমনের নেতৃত্বে কোন ধরনের সমস্যা ফুটে উঠেছে?