০০:০০
০
সঠিক
০
/
০
উত্তর
১.
নিম্নের কোনটি দ্বারা কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়?
জনাব সিরাজ একটি কলেজের অধ্যক্ষ। তিনি উচ্চ মাধ্যমিক শ্রেণির ২০২৫ সালের বার্ষিক শিক্ষা সফরের জন্য কয়েকজন শিক্ষক ও শিক্ষার্থীর সমন্বয়ে একটি কমিটি গঠন করেন। তিনি কমিটির সকলের সঙ্গে আলোচনা সাপেক্ষে সকলের দায়িত্ব, কর্তব্য ও সময়সূচি ভাগ করে দেন। তিনি নিয়মিত কাজের অগ্রগতি লক্ষ করেন এবং প্রয়োজনীয় পরামর্শ দেন। এই শিক্ষা সফরটি নিয়ে শিক্ষার্থীরা খুবই সন্তুষ্ট।
২.
শিক্ষা সফরের জন্য প্রকৃতির ভিত্তিতে জনাব সিরাজের পরিকল্পনাটি কোন ধরনের?
৩.
উদ্দীপকের শিক্ষা সফরটি সফল হওয়ার মূল কারণ হলো-
i. সুষ্ঠু পরিকল্পনা
ii. পর্যাপ্ত বাজেট
iii. দিকনির্দেশনা ও মনিটরিং
নিচের কোনটি সঠিক?
৪.
কোন ধরনের নেতাকে সাধারণত কর্মীরা অপছন্দ করে?
মনিরুল একটি ইন্টারনেট সেবাদানকারী প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তাঁর প্রতিষ্ঠানে প্রায়ই সেবা সংক্রান্ত বিভিন্ন সমস্যার সৃষ্টি হয়। তিনি সমস্যাগুলো নিয়ে সকলের সঙ্গে আলোচনা করেন।
৫.
মনিরুলের নির্দেশনা কোন ধরনের?
৬.
নিয়ন্ত্রণের ধাপ কয়টি?
৭.
নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি কোনটি?
৮.
নিচের কোন কাজের মাধ্যমে ঐক্য স্থাপন করা যায়?
৯.
কোনটি অস্থায়ী কমিটি?
জনাব ফজলার রহমান তার নির্মাণাধীন বাড়ির কার্য পর্যবেক্ষণ করে কিছু ত্রুটি লক্ষ করেন এবং তা নিরসনের ব্যবস্থা করেন।
১০.
উদ্দীপকে বর্ণিত ফজলার রহমানের কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পর্কিত?
১১.
নিয়ন্ত্রণ একটা কালান্তিক কাজ। এটি নিয়ন্ত্রণের কী?
১২.
লার্জ ফার্মা লিঃ প্রতিষ্ঠানের বাইরে থেকে বেশ কিছু নতুন অভিজ্ঞ মার্কেটিং অফিসার নিয়োগ করতে চান। কর্মী সংগ্রহের জন্য অধিক গ্রহণযোগ্য হলো--
১৩.
পদোন্নতির ভিত্তি হলো-
i. জ্যেষ্ঠতা
ii. যোগ্যতা
iii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা
নিচের কোনটি সঠিক?
১৪.
আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা যথাযথভাবে পালনে একজন ব্যবস্থাপকের কোন ধরনের দক্ষতা থাকতে হয়?
১৫.
উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
১৬.
মধ্যম স্তরের ব্যবস্থাপক কে?
১৭.
ব্যবস্থাপনার প্রধান সর্বজনীন উদ্দেশ্য কোনটি?
রিংকু একটি প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি এক বছরের জন্য সকল স্তরের বিক্রয় কর্মীদের জন্য লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন এবং সকলকে তা জানিয়ে দেন। ছয় মাস পর লক্ষ্যমাত্রা পর্যালোচনা করে দেখলেন কোনো কর্মীর লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের গতি সন্তোষজনক নয়। তিনি বিষয়টি নিয়ে চিন্তিত।
১৮.
রিংকুর প্রথম পর্যায়ের কাজটি কোন ধরনের।
১৯.
সমস্যাটি সমাধানের জন্য রিংকুর করণীয় হলো-
i. বিক্রয় কর্মীর সঙ্গে আলোচনা
ii. দুর্বল কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেয়া
iii. নিয়মিত নির্দেশনা ও তত্ত্বাবধান করা
নিচের কোনটি সঠিক?
২০.
গতি নিরীক্ষার প্রবক্তা কে?
২১.
ব্যবস্থাপনার নিম্নস্তরে কোন দক্ষতাটি বেশি গুরুত্বপূর্ণ?
২২.
যখন প্রতিষ্ঠানের প্রধান প্রধান কাজের জন্য পৃথক পৃথক পরিকল্পনা করা হয় তখন তাকে কোন পরিকল্পনা বলে?
২৩.
SWOT এর পূর্ণরূপ কী?
২৪.
Code of Hammurabi রচিত হয়েছিল কোন সভ্যতাকালে?
রনি একটি প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী। তিনি অধীনস্থ কর্মীদের দক্ষতা বিবেচনা না করে পছন্দের কর্মীদের গুরুত্বপূর্ণ কাজ দেন। ফলে তাঁর পছন্দের কর্মীগণ নিয়মিত বিভিন্ন সুযোগ সুবিধা পান। বছর শেষে তিনি লক্ষ করলেন যে তাঁর প্রতিষ্ঠানের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত হয়নি। তাই, প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের উৎপাদনশীলতা ক্রমাগত হ্রাস পাচ্ছে।
২৫.
রনির প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন হয়েছে?
২৬.
উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য রনির করণীয় হলো-
i. যোগ্যতার মূল্যায়ন করা
ii. মনোভাব পরিবর্তন করা
iii. সাম্যতা প্রতিষ্ঠা করা
নিচের কোনটি সঠিক?
২৭.
ভবিষ্যতের দর্পণ কোনটি?
২৮.
দায়িত্ব ও জবাবদিহিতা নির্ধারণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
২৯.
সংগঠন যে প্রক্রিয়ায় গঠিত হয় তা হলো-
i. পারস্পরিক সম্পর্ক নির্ণয়
ii. দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অর্পণ
iii. কার্যাদি শনাক্তকরণ ও শ্রেণিবদ্ধকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?
৩০.
কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?